Se former pour changer de métier sans quitter son entreprise : le dispositif Transitions Collectives
Dans un contexte où certains métiers disparaissent ou évoluent rapidement, il est essentiel de permettre aux salariés de se reconvertir avant d’être exposés à un risque de licenciement. C’est précisément l’objectif du dispositif Transitions Collectives, aussi appelé TransCo.
Qu’est-ce que Transitions Collectives ?
Le dispositif Transitions Collectives est un mécanisme de reconversion sécurisé. Il permet à un salarié dont l’emploi est fragilisé d’accéder à une formation certifiante pour se reconvertir vers un métier porteur, sans passer par la case chômage.
Mis en place en concertation avec l’entreprise, le salarié et les partenaires sociaux, il repose sur une démarche collective et anticipée.
Qui peut en bénéficier ?
Le dispositif concerne :
Les salariés en CDI, CDD ou intérim occupant un poste fragilisé
Les entreprises ayant signé un accord de type GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) ou une RCC (rupture conventionnelle collective)
L’entreprise identifie, via un dialogue social, les métiers exposés à des risques d’évolution ou de suppression. Les salariés concernés peuvent alors être accompagnés dans une reconversion volontaire et financée.
Quelles formations sont éligibles ?
Les formations doivent :
Être certifiantes, inscrites au RNCP ou au RS
Préparer à des métiers porteurs, identifiés au niveau régional
Être proposées par un organisme de formation reconnu (Qualiopi)
Sur Eddwin, vous accédez à des formateurs qui vous proposent des formations concrètes en phase avec les besoins du marché et les métiers en tension.
Comment ça fonctionne ?
- L’entreprise engage une démarche de dialogue social et signe un accord GEPP
- Les salariés identifiés reçoivent un accompagnement par un CEP (conseiller en évolution professionnelle)
- Une formation certifiante est proposée pour faciliter la reconversion
- Le salarié garde son contrat de travail et sa rémunération pendant toute la formation
- Le financement est pris en charge à 100 % par l’État, via l’Association Transitions Pro
Avantages du dispositif
Zéro coût pour le salarié
Aucune rupture de contrat
Reconversion sécurisée vers un métier porteur
Financement complet de la formation et maintien de la rémunération
Le dispositif Transitions Collectives est une solution innovante pour se former sans attendre la suppression d’un poste. Il permet une reconversion anticipée, sécurisée, et financée par l’État. Sur Eddwin, vous trouvez des formateurs engagés qui vous accompagnent dans cette transition vers un nouveau métier.
Pour en savoir plus : https://www.economie.gouv.fr/plan-de-relance/mesures/transitions-collectives-transco
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