Et si vous ne repreniez pas tout comme avant les vacances ?
20 août 2026
La rentrée a quelque chose d’étrange.
Entre le désir de reprendre « pas trop vite » et les périodes d’ensoleillement qui diminuent, presque systématiquement le quotidien revient à un rythme tout aussi effréné qu’avant les congés.
Pour celles et ceux qui travaillent dans des bureaux, vous savez ce qui va bientôt se jouer : vous allez allumer votre ordinateur, consulter vos mails, ouvrir les mêmes fichiers, assister aux mêmes réunions et boire le même nombre de cafés avec vos collègues.
Pour les opérationnels, les gestes sont encore plus systématiques, cadencés par les horaires et les habitudes.
Ah les habitudes, elles savent être tenaces.
On s’était pourtant promis de faire différemment…
La rentrée pourrait être différente
Les vacances ont une vertu que l’on soupçonne assez peu : elles permettent de créer une distance. Physique, bien entendu, mais aussi temporelle. Le quotidien professionnel s’est éloigné pendant un temps, le mode automatique s’est désactivé temporairement.
Avant de l’enclencher à nouveau, posons-nous ensemble quelques instants sur ce qui pourrait être, cette fois, différent.
Le moment du diagnostic
Reprendre ses habitudes, c’est surtout ne jamais prendre de recul.
Est-ce parce que vous faites parfaitement tout comme il faut durant l’année ? Est-ce parce que vous prenez souvent le temps de remettre en question ce qui doit changer ?
Bienheureuse est la personne qui répond « oui » à l’une de ces questions.
Mais pour celles et ceux qui n’ont pas cette chance, la rentrée pourrait, cette fois-ci, être le moment où vous pouvez observer ce qui fonctionne vraiment, ce qui tourne par habitude, et ce qui n’a plus de raison d’être.
Habituellement, vous revenez avec l’énergie de septembre, avec des objectifs en tête et des relances de projets en attente. Vous repartez alors dans le même système, légèrement rechargé, jusqu’à l’épuisement suivant.
La rentrée est pourtant le seul moment de l’année où vous revenez avec une perception légèrement différente de votre travail.
Une fenêtre courte, souvent inexploitée.
Les questions de la rentrée
1. Qu’est-ce qui a fonctionné sans vous cet été ?
Disons-le honnêtement, vous n’êtes pas indispensable sur tous les sujets.
Déconstruire cette croyance ne se fait pas sans douleur, mais la réalité est là pour vous le rappeler : certaines choses tournent sans vous et d’autres n’ont pas besoin de tourner et pourraient être supprimées.
Ce constat en appelle un deuxième : si vous gérez des sujets qui n’ont pas besoin de vous, êtes-vous assez efficace là où vous êtes attendu ?
Votre super-pouvoir, c’est d’agir efficacement là où vous faites toute la différence.
2. Qu’est-ce qui peut évoluer en vous ?
Les vacances désinhibent parfois des envies de changement que l’on a mises de côté par manque de temps ou de confort. Ces envies devraient pourtant être prises aux sérieux.
Les semaines vont passer très rapidement et toute velléité de changement va s’assécher aussi rapidement que la nature cet été. Et ce n’est pas une vague pensée sur le sujet dans les jours à venir qui suffira à ranimer ces désirs autrefois florissants.
3. Comment partir de zéro ?
Partir de zéro ne veut pas dire tout changer. C’est simplement remettre à plat ce qui fonctionne bien et ce qui ne fonctionne pas. Puis mettre en place les changements qui s’imposent.
C’est, en somme, reconstruire sa semaine (et parfois plus) pour ne pas continuer à faire par inertie plutôt que par choix.
En profiter pour progresser
La reprise, c’est remettre en marche ce qui existait.
Mais avec une chose en plus : de l’énergie.
Pas celle du début d’année, gonflée de bonnes résolutions qui s’effondrent en février. Celle-ci est différente. Elle est plus calme, plus ancrée. Vous revenez avec un peu de recul sur ce que vous faites, sur ce que vous voulez, sur ce qui vous a manqué, ou pas.
C’est peut-être le moment pour vous d’apprendre quelque chose de nouveau. Ou d’apprendre autrement.
Ne vous en faites pas toute une montagne. Apprendre ce n’est pas si compliqué : il ne faut pas attendre d’avoir le temps ni de trouver le bon moment.
Parce que ce n’est pas nécessairement s’inscrire à une formation de trois jours, se plonger dans un livre de 400 pages ou se farcir 200 diapos. Ce peut être tout simplement observer quelqu’un qui fait les choses différemment de vous. Ou demander un retour que l’on n’a jamais osé solliciter.
❶ Identifiez une compétence que vous avez mise de côté
Ce n’est pas la compétence la plus urgente ou la plus attendue par l’entreprise qui doit compter. C’est celle que vous souhaitez développer. Celle qui traîne dans un coin depuis plusieurs mois. La rentrée est le moment idéal pour décider ce qui mérite enfin d’être considéré.
❷ Trouvez le bon interlocuteur
Il n’est parfois pas très utile de chercher une formation, un livre ou une vidéo dès que l’envie de changement s’impose. Parce que ce dont vous pourriez avoir besoin, c’est de parler à quelqu’un : une personne qui a traversé la même chose que vous, qui peut répondre à vos questions, qui peut comprendre où vous en êtes. Un formateur, un pair, un mentor.
Le contenu seul transforme rarement les individus.
❸ Progresser sur un seul sujet
La rentrée donne parfois envie de tout changer d’un coup. Ce qui amène à ne rien changer du tout. Une direction claire, un engagement concret et un premier pas dans la semaine à venir, c’est plus solide que cinq chantiers ouverts et jamais refermés.
Alors une question simple dont la réponse doit devenir votre objectif de demain : quelle sera la différence d’ici les prochaines vacances d’été ?
La rentrée ne dure pas.
Dans quelques semaines, le rythme aura repris et cette clarté passagère se sera dissipée. Ce n’est pas une raison de paniquer, c’est une raison d’agir maintenant.
Pas pour tout changer.
Pour choisir une chose, et la faire vraiment.
Maxime Dominguez
Co-fondateur Eddwin