Se former pour évoluer dans son entreprise : le dispositif Pro-A
Quand on souhaite évoluer, se reconvertir ou renforcer ses compétences tout en continuant à travailler, le dispositif Pro-Aest une option stratégique. Il permet de se former en alternance tout en conservant son poste et son salaire.
Qu’est-ce que le dispositif Pro-A ?
Pro-A, pour “reconversion ou promotion par l’alternance”, est un dispositif destiné aux salariés en poste. Il permet de suivre une formation en alternance, en combinant périodes de travail et d’apprentissage, pour acquérir un diplôme, une qualification ou changer de métier.
Il s’inscrit dans une logique de montée en compétences, de reconversion interne ou de promotion professionnelle, tout en répondant aux besoins en compétences des entreprises.
Qui peut en bénéficier ?
Pro-A s’adresse :
Aux salariés en CDI, y compris en contrat de professionnalisation
Aux salariés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée
Aux salariés peu qualifiés, dont le niveau de diplôme est inférieur à la licence
Le salarié et l’employeur doivent être d’accord pour engager cette démarche, qui s’intègre dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’un projet individuel.
Quelles formations sont éligibles ?
La formation suivie dans le cadre de Pro-A doit :
Être qualifiante ou certifiante, inscrite au RNCP
Se dérouler en alternance, selon un rythme encadré
Être assurée par un organisme de formation certifié Qualiopi
Sur Eddwin, vous accédez à des formateurs qui vous proposent des formations ciblées, concrètes et parfois éligibles à ce dispositif, dans des domaines variés : numérique, comptabilité, langues, communication, etc.
Comment ça fonctionne ?
- Employeur et salarié identifient ensemble une formation pertinente
- Ils signent un contrat de reconversion ou promotion par alternance
- La formation se déroule sur le temps de travail, avec un maintien de la rémunération
- L’OPCO de l’entreprise prend en charge les frais pédagogiques (selon un plafond)
Quels sont les avantages de Pro-A ?
Formation financée en grande partie par l’OPCO
Rémunération maintenue pendant toute la durée
Valorisation du salarié par une montée en compétences ou une nouvelle qualification
Sécurisation des parcours dans l’entreprise
Le dispositif Pro-A est une solution souple et avantageuse pour se former sans quitter son entreprise. Il favorise l’évolution professionnelle, tout en répondant aux besoins de qualification sur le terrain. Avec Eddwin, vous accédez à des formateurs qui vous proposent des parcours adaptés à vos objectifs professionnels, parfois finançables via ce dispositif.
Pour en savoir plus : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/
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