Se former pour rebondir après un licenciement : le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
En cas de licenciement économique, il est possible de bénéficier d’un accompagnement renforcé pour retrouver rapidement un emploi. Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) offre une prise en charge complète, incluant des formations finançables à 100 %, pour faciliter le retour à l’emploi ou la reconversion.
Qu’est-ce que le CSP ?
Le CSP est un dispositif d’accompagnement personnalisé proposé par France Travail (ex-Pôle emploi) aux salariés licenciés pour motif économique. Il a pour objectif de favoriser un retour rapide à l’emploi, notamment par la formation, tout en maintenant une indemnisation avantageuse.
Ce contrat dure 12 mois et comprend :
Un accompagnement renforcé
Une aide à la reconversion
Un accès facilité à la formation
Qui peut en bénéficier ?
Le CSP s’adresse à :
Tout salarié licencié pour motif économique, dans une entreprise de moins de 1 000 salariés
Sous réserve d’une ancienneté suffisante (au moins 4 mois pour certaines aides)
Résidant en France et inscrit à France Travail
Le salarié dispose de 21 jours pour accepter le CSP après la notification de licenciement.
Pourquoi se former pendant un CSP ?
Pendant la durée du contrat, le bénéficiaire peut :
Suivre une formation qualifiante ou certifiante
Construire un nouveau projet professionnel
Acquérir des compétences dans un secteur qui recrute
Sur Eddwin, vous accédez à des formateurs qui vous proposent des formations concrètes, adaptées aux besoins du marché et finançables dans le cadre du CSP.
Quelle prise en charge ?
Le CSP permet :
Le maintien de 75 % du salaire brut pendant 12 mois
Une prise en charge à 100 % des frais pédagogiques de la formation, après validation par France Travail
L’accès à d’autres aides complémentaires si nécessaire
La formation doit être intégrée au parcours CSP et validée par votre conseiller référent.
Comment se déroule la formation dans le cadre du CSP ?
Vous êtes informé de vos droits lors de l’entretien de rupture
Vous acceptez le CSP dans les 21 jours
Vous élaborez un parcours de reclassement personnalisé
Vous identifiez une formation pertinente avec votre conseiller
Si elle est validée, elle est financée intégralement dans le cadre du contrat
Certaines formations peuvent être mobilisées dès les premières semaines du parcours, sans délai d’attente.
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle est un tremplin solide pour rebondir après un licenciement économique. Il combine un accompagnement sur-mesure, une indemnisation renforcée, et un accès facilité à la formation. Sur Eddwin, vous trouvez des formateurs qui vous proposent des parcours de formation éligibles, pour accélérer votre retour à l’emploi ou réussir votre reconversion.
Pour en savoir plus : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits
Découvrez
Tous nos formateurs
