Se former pour évoluer dans la fonction publique : le Congé de Formation Professionnelle (CFP)
Dans la fonction publique aussi, il est possible de se former pour évoluer, se reconvertir ou enrichir ses compétences. Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) permet aux agents publics de s’absenter temporairement de leur poste pour suivre une formation, tout en bénéficiant d’un accompagnement financier et du maintien de leur statut.
Qu’est-ce que le CFP ?
Le CFP est un droit ouvert aux agents publics (fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière) leur permettant de suivre, à leur initiative, une formation qualifiante ou certifiante, en lien avec un projet professionnel. L’agent conserve son statut pendant toute la durée du congé.
Ce dispositif s’inscrit dans une logique de développement des compétences, de mobilité professionnelle ou de reconversion, tout en maintenant la continuité de carrière.
Qui peut en bénéficier ?
Le CFP est accessible aux :
Fonctionnaires titulaires justifiant de 3 ans de services effectifs
Agents contractuels sous conditions spécifiques (variable selon les fonctions publiques)
La demande doit être validée par l’autorité hiérarchique, qui peut différer mais non refuser le congé sans justification sérieuse.
Quelles formations sont concernées ?
La formation doit :
Être certifiante ou qualifiante
Avoir un lien avec un projet professionnel réaliste et cohérent
Être dispensée par un organisme agréé ou reconnu, comme ceux référencés sur Eddwin
Les formations peuvent porter sur :
Une reconversion dans un autre domaine
Une montée en compétences dans son secteur
La préparation à des concours ou certifications
Quelle est la durée et la rémunération ?
Le CFP peut durer jusqu’à 3 ans sur l’ensemble de la carrière
La rémunération est maintenue en partie :
85 % du traitement brut durant la première année
Sans rémunération les années suivantes (sauf dispositions spécifiques)
Certains frais annexes peuvent être pris en charge selon les cas (transport, hébergement)
Des organismes comme l’ANFH, le CNFPT ou l’IRA peuvent intervenir dans la gestion du dossier.
Quelles démarches pour en bénéficier ?
Construire un projet professionnel clair et cohérent
Identifier une formation adaptée
Faire une demande écrite auprès de votre hiérarchie, souvent plusieurs mois à l’avance
Constituer un dossier auprès de l’organisme gestionnaire de votre fonction publique
Obtenir la validation administrative et commencer la formation à la date convenue
Le Congé de Formation Professionnelle permet aux agents publics de prendre un tournant dans leur carrière sans perdre leur statut. C’est une opportunité structurée pour évoluer, se former ou se reconvertir. Sur Eddwin, vous accédez à des formateurs qui vous proposent des parcours sur mesure, parfois compatibles avec le CFP selon votre projet.
Pour en savoir plus : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/
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