Se former pour anticiper les mutations : le dispositif FNE-Formation
En période de transformation économique, technologique ou organisationnelle, la montée en compétences devient une priorité stratégique. Le dispositif FNE-Formation permet aux entreprises de former leurs salariés tout en bénéficiant d’un financement public, parfois très avantageux.
Qu’est-ce que le FNE-Formation ?
Le Fonds National de l’Emploi – Formation (FNE-Formation) est un dispositif exceptionnel de l’État mis en place pour soutenir la formation professionnelle dans les contextes de mutation ou de difficulté économique. Il s’adresse aux entreprises souhaitant renforcer les compétences de leurs salariés dans un objectif de maintien dans l’emploi, d’adaptation aux évolutions ou de reconversion interne.
Ce dispositif a notamment été renforcé pendant la crise sanitaire, puis adapté aux enjeux de relance économique, de transitions numérique, écologique et organisationnelle.
Quelles entreprises sont concernées ?
Le FNE-Formation s’adresse à toutes les entreprises en activité, quels que soient leur taille ou leur secteur, dès lors qu’elles :
Font face à des transformations profondes (numérique, écologique, réorganisation…)
Ont besoin d’anticiper des mutations économiques
Sont concernées par un plan de relance, un accord GPEC, ou une stratégie de reconversion
L’entreprise doit faire une demande via son OPCO, qui instruit le dossier.
Qui peut en bénéficier côté salarié ?
Tous les salariés en CDI, CDD ou alternance peuvent être concernés, à l’exception des alternants dont la formation est déjà financée. Les actions de formation doivent se faire sur le temps de travail, avec l’accord du salarié, et sans mobiliser son CPF.
Quelles formations sont éligibles ?
Le FNE-Formation finance des formations visant à :
Favoriser l’adaptation des compétences
Accompagner les transitions écologiques, numériques ou économiques
Préparer à des reconversions internes
Anticiper les impacts de l’automatisation ou de l’intelligence artificielle
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Quel est le niveau de prise en charge ?
Le financement du FNE varie selon la taille de l’entreprise et le type de formation. Dans certains cas, jusqu’à 70 % des coûts pédagogiques peuvent être pris en charge, voire davantage si l’entreprise répond à des critères prioritaires.
La demande est à effectuer auprès de l’OPCO de l’entreprise, qui accompagne le montage du dossier.
Le FNE-Formation est une opportunité à saisir pour former ses équipes sans alourdir les charges. Il permet d’anticiper les transformations du marché tout en renforçant l’engagement des collaborateurs. Grâce à Eddwin, vous accédez à des formateurs qui vous proposent des formations adaptées aux enjeux de votre entreprise, potentiellement finançables via ce dispositif.
Pour en savoir plus : https://www.economie.gouv.fr/plan-de-relance/mesures/fne-formation
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