FORMATION PRO : LES FINANCEMENTS POUR LES SALARIÉS
De votre premier emploi jusqu’à votre retraite, vous cumulez des euros sur votre compte CPF. Ce montant vous permet de vous former à n’importe quel moment et dans le domaine de votre choix, de manière subsidiée.
Se former tout au long de sa carrière est devenu indispensable.. En entreprise, un dispositif permet d’organiser ces formations de manière structurée : le plan de développement des compétences.
Envie de changer de métier, de suivre une nouvelle voie ou de donner un nouveau sens à votre carrière ? Le projet de transition professionnelle (PTP) est un dispositif qui permet aux salariés de se former pour se reconvertir.
En période de transformation économique, technologique ou organisationnelle, la montée en compétences devient une priorité stratégique. Le dispositif FNE-Formation permet aux entreprises de former leurs salariés tout en bénéficiant d’un financement public, parfois très avantageux.
Dans un contexte où certains métiers disparaissent ou évoluent rapidement, il est essentiel de permettre aux salariés de se reconvertir avant d’être exposés à un risque de licenciement. C’est précisément l’objectif du dispositif Transitions Collectives, aussi appelé TransCo.
Quand on souhaite évoluer, se reconvertir ou renforcer ses compétences tout en continuant à travailler, le dispositif Pro-Aest une option stratégique. Il permet de se former en alternance tout en conservant son poste et son salaire.
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